東京都立松沢病院で勤務していた看護師が、夜勤専従の廃止で整理解雇されたのは無効だとして、運営する地方独立行政法人「東京都立病院機構」に地位確認などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は16日、「社会通念上相当と認められない」として解雇を無効とした。

判決によると、原告は2008年9月に都の臨時職員に採用され、夜勤にのみ従事。別の病院での勤務もあり、松沢病院では月8日を上限としていた。25年3月、法人側は夜勤のみの看護師を廃止する方針を決め、原告を解雇するとした。