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地域特性から考える「明日の検査室」 #18 福島県
福島県の環境変化と県北医療圏 臨床検査技師からの提言

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変わり続ける検査の現場 #32 山形済生病院
生理検査のパニック値、報告体制を再構築 “伝えた後”まで確認

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地域特性から考える「明日の検査室」 #17 神奈川県
神奈川県の環境変化と相模原医療圏 臨床検査技師からの提言

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変わり続ける検査の現場 #31 桑名市総合医療センター
“協力・分担制”で病理検査拡大を実現 腎生検やROSEで迅速診断につなげる

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変わり続ける検査の現場 #30 岡山旭東病院
「共育」の理念が支える教育改革 チェックリストで教育・評価を標準化

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変わり続ける検査の現場 #29 私立秋田総合病院
教育ラダーが支える人材育成の試み 新人教育など3種ラダーでスキル可視化

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地域特性から考える「明日の検査室」 #16 滋賀県
滋賀県の環境変化と大津医療圏 臨床検査技師からの提言

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地域特性から考える「明日の検査室」 #15 宮城県
宮城県の環境変化と仙台医療圏 臨床検査技師からの提言

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変わり続ける検査の現場 #28 霧ヶ丘つだ病院
睡眠医療・CPAP管理、検査技師がゲートキーパーに 初診から治療まで患者支援

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地域特性から考える「明日の検査室」 #14 埼玉県
埼玉県の環境変化と埼玉県央医療圏 臨床検査技師からの提言

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変わり続ける検査の現場 #27 新潟県立病院技師会
心エコー「感覚」を「言語化」へ 育成マニュアルなど完成

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地域特性から考える「明日の検査室」 #13 和歌山県
和歌山県の環境変化と和歌山医療圏 臨床検査技師からの提言

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変わり続ける検査の現場 #26 東京女子医科大学病院
ロボットアームで「遠心」自動化 持続可能な検査室へ一歩

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変わり続ける検査の現場 #25 小牧市民病院
外来での使用実態を把握、血糖測定器を一元管理 装置点検「提出・交換方式」に

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